按照省委部署，2023年10月8日至12月13日，省委第二巡视组对省林科院党委进行了巡视。2024年1月17日，省委第二巡视组向省林科院党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
一、提高政治站位，强化政治担当，坚决扛起巡视整改政治责任
（一）强化理论武装，统一思想提高站位。院党委深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命重要思想和关于巡视工作等重要论述，及时传达省委书记专题会等会议精神，一体推进整改工作。巡视意见反馈以来，常态化进行巡视整改专题学习和研究部署，举全院之力统筹推进集中整改。
（二）加强组织领导，扛牢巡视整改责任。院党委坚决扛起巡视整改主体责任，对巡视反馈意见指出的问题，诚恳接受、照单全收，第一时间成立领导小组。党委书记切实履行“第一责任人”责任，坚决负好总责，其他班子成员严格落实“一岗双责”，各责任部门和责任单位牢固树立“一盘棋”思想，确保整改责任落实到位。
（三）健全工作机制，从严从实推进整改。院党委认真制定整改落实方案和三个清单，建立调度、通报、小结工作机制，院机关党委、人事处履行日常监督职责，加强对整改工作统筹协调和督促落实。截至7月17日共调度整改情况17次，形成情况通报10期。建立健全规章制度26项，巩固整改成果。
二、坚持问题导向，从严从实整改，坚决保证巡视整改落地见效
（一）坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，以林业科技创新助推全省林业高质量发展
1.推动理论学习走深走实。一是多措并举抓好理论学习提质增效。每次党委会议均落实“第一议题”制度，由班子成员带头领学，提出具体贯彻落实意见；已按制定的学习计划召开4次中心组集体学习，均精心设置专题学习。举办2期专题读书班，邀请院士和专家作辅导讲座。抓实学习研讨交流，示范推动提高全院学习质量。二是聚焦主业落实党的二十大精神。细化落实任务分工表，新增1个国家林草局生态定位观测研究站、2项国家自然科学基金项目。三是助力林业高质量发展。制定院贯彻落实3个分工细化措施，推动90条具体举措落实，目前已启动我院省重点实验室建设等举措。下一步将继续抓实党委理论学习，精心做好计划，突出学用结合，推动党的创新理论学习走深走实。
2.增强科技创新能力。一是持续加强基础研究。着眼夯实创新基础，举办国家自然科学基金项目申报专题讲座，2024年申报数量增长一倍多；制定院有关经费管理实施办法，提高资金使用效益；设立和储备一批院立项目重点支持油茶、竹等重点研究方向。二是重大科技奖项实现零的突破。今年获评省科技进步奖一等项1项，实现零的突破。对中药材栀子科研成果系统梳理，已通过院士牵头成果评价。三是加强育种攻关。制定院种业创新三年行动方案，开展国家级良种选育，细化三大行动的具体举措，助力全省林业种业发展。四是申报高层次科研课题。在今年院立专项安排设置3个档次，改变以往“撒胡椒面”式支持“10万元以下项目”的做法，聚焦“四个面向”科研项目分类进行培优扶强；组织实施有关国家科技创新重大项目课题、子课题。
3.促进成果转化提质增效。一是成立院科技成果转化服务中心，提高科技转化工作管理和服务水平。选送一批科技人员参加省级培训班，培养技术经济人队伍，切实提高成果转化质效。二是筛选、建立转化目录，针对性开展成果转化；修订院实施细则，推进科研体制机制改革，举办成果推介会、技术培训会等推介成果。下一步将突出市场需求和问题导向，推动更多科技成果转化运用。
4.加强科技创新平台建设。一是加大资金保障力度。在2024年度部门预算中设立有关专项经费。二是平台建设有亮点。获批筹建国家计量数据应用基地（智慧竹产业）、获批牵头组建2个省重点实验室；制定院管理办法，从运行管理等10个方面规范平台运行，分类实施评价，健全考核、激励机制。三是优化平台建设体系。制定院优化整合方案，将院科研平台优化整合4大类平台，实行分类管理，筛选9个平台予以重点支持。
5.提升科技支撑油茶产业发展动力。一是强化油茶育种研究。制定五年规划，聚焦油茶产业发展关键问题，明确6个方面重点任务；构建了数据管理系统，成功申报省地方标准1项，油茶创新团队获评国家林草局林草科技创新团队。二是打造高标准科技示范基地。启动高产油茶科技综合示范站建设，牵头组织制定发布丰产栽培技术规程。三是牵头召开省油茶产业科技创新联合体联席会，开展油茶创新联合体协同攻关，为全省油茶产业发展提供科技支撑。
6.提高竹、樟树等综合利用科技支撑水平。一是支持樟树精油高值化利用方面的研究，实施吉安市科技揭榜挂帅项目，加大樟树冰片全产业链发展应用研究，助力提升樟树综合开发利用水平。二是组建“江西林业智能装备研发中心”，与多家企业合作开展装备研发；帮助企业解决竹笋精加工问题，协助建设竹笋加工生产线。三是围绕竹材加工产业开展调研，形成有质量的调研报告。针对性开展“竹笋壳纤维制备”关键技术开发，获批抚州市重点“揭榜挂帅”项目1项。四是持续加大林下经济主要品种研究，加大立项支持，申报国家发明专利3项。与企业共同打造“山香圆中药材种植基地”获省、市领导充分肯定。
7.加大生态保护修复力度。一是强化科技支撑。围绕重要水源区林地森林水库功能提升研究与示范实施1项项目，助力提升区域植被水源涵养及净水效能。二是强化科技推广。梳理珍贵树种研究成果进行第三方评价，开展培训授课，选育出抗性强的优良家系。三是强化科技引领。推荐9名科研人员入选全省国土空间生态修复专家库；开展3项重点项目研究。联合基层林场启动沙化土地造林技术研究与示范。四是探索林业碳汇新路径。立项支持林业碳汇项目8个，协助两个县制定地方标准，提供技术支撑。
8.加强科普宣传力度。一是积极开展科普教育活动。制定院科普三年行动方案，细化工作举措；举办院第三届科普讲解大赛及自然教育嘉年华，选派青年科研人员参加全省科普讲解大赛；结合“国际生物多样性日”等开展科普活动，举办野生动物救护知识培训。二是提升科普基地软硬件水平。启动院植物园维修改造项目，编制树种名录，提升基础设施和服务功能。
9.科学制定科研评价制度。一是抓好总体布局谋划。聚焦全省林业产业发展和生态环境建设中存在的问题，修订完善院“十四五”科技发展规划，重点设置6个方面具体目标。二是建立创新团队分类评价体系。对创新团队进行优化调整，完善创新团队分类考核制度。
10.优化资源配置。一是摸清创新团队发展堵点。开展实地调研等活动，深入了解掌握创新团队建设现状和问题，形成创新团队建设专题调研报告。二是完善创新团队管理长效机制。制定院优化调整方案，新组建3个创新团队，解决多头研究问题，形成科研协作合力；修订院管理办法，细化团队管理、运行和奖惩等机制，充分调动干事创业积极性。
11.不断激发科研创新内生动力。一是完善年终业绩考评。制定院考核奖惩标准，修订院长绩效奖励基金发放标准，精准评价贡献值。二是树立鲜明导向。制定院职称评审推荐条件和年度评先评优方案，注重年度业绩考核及综合测评结果的实绩导向。三是强化考核结果运用。梳理近五年科研业绩考核情况，对出现负分、连续排名倒数后五位的进行谈话提醒。
（二）坚决落实全面从严治党战略部署，压实“两个责任”
12.扛牢管党治党政治责任。一是履行主体责任。院党委发挥牵头抓总作用，召开专题会议确定任务分工，召开全面从严治党工作会议进行部署，党委书记自觉履行第一责任人职责，压实各方责任，强化日常监督检查。二是开展内部审计。聘请第三方对我院开展内部审计工作，强化风险点摸排。三是加强出国（境）管理。全面排查上轮巡视以来擅自出国人员情况，对违反规定的依法依规处理，制定管理办法加强日常监督管理。下一步将压实责任，丰富监督抓手，推动全面从严治党向纵深发展。
13.积极履行“一岗双责”。一是加强日常监督管理。结合巡视整改专题民主生活会、开展政治谈话等方式，查摆履行“一岗双责”薄弱环节，有针对性提出整改措施；在全院通报相关情况，明确工作要求；对违反“两报告一承诺”相关人员进行相应处理，制定并解读院实施细则，强化日常监督工作。二是压实保密工作责任。制定院2项保密工作制度，建立保密工作网格化体系。开展保密培训，组织开展专项检查，对违反规定人员进行谈话提醒。
14.层层抓好压力传导。一是筑牢拒腐防变思想防线。召开全院警示教育会，剖析科研领域违纪违法典型案例，开展“3·23”警示教育活动，前往省温圳监狱等实地开展警示教育，观看专题片，支部书记上好纪律党课，营造学纪知纪明纪守纪氛围。二是增强政治谈话针对性。结合省委最新要求，做好一对一个别政治谈话，突出针对性，重点谈思想作风、谈问题，实现中层以上领导干部全覆盖。
15.落实监督第一职责。一是驻厅纪检组组长在2024年全面从严治党工作会议上部署工作任务、提出工作要求。院党委根据问题反馈和《AG捕鱼王》，认真分析科研平台存在问题、提出打算。二是驻厅纪检组明确专人负责，驻厅纪检组组长带队开展巡视整改情况调研督导，开展专题调研，采取座谈会、个别调研谈话、实地督查检查等方式，针对发现的问题发送《AG捕鱼王》要求整改落实，先后推动制定完善相关制度。三是抽调财务人员开展抽查检查，针对发现的问题，督促省林科院及时整改有关问题，督促制定完善相关制度。四是驻厅纪检组负责同志主动参加省林科院党委会、院长办公会，加强“三重一大”事项全程监督。督促按时报送材料，及时掌握工作情况，持续推动监督工作提质增效。
16.不断提高监督质效。一是驻厅纪检组认真研究院党委报送相关函件，了解掌握有关风险点，督查院党委修订完善。二是驻厅纪检组负责同志通过沟通会商、谈心交流的方式，指出问题、听取意见、提出建议，与院党委会商研究政治生态情况，实地调研，传达压力、压实责任，及时发送《AG捕鱼王》，推动管党治党责任落实。三是督促院党委开展自查自纠，对招投标项目进行抽查检查，针对存在的问题进行督促整改，推动建立完善有关制度机制。四是认真梳理排查问题线索，与省林科院机关纪委贯通联动，明确专人负责省林科院日常监督工作，推动制定重要事项报送制度，开展专题调研谈话等方式解决“主动发现的问题线索为零”问题。
17.指导省林科院机关纪委提升履职能力。一是要求定期报送问题线索备案表，并就科级干部问题线索处置工作提前沟通。加强问题线索处置情况沟通协商，收到院党委有关备案表。二是驻厅纪检组积极融入省纪委一体化培养工程，通过抽调参与办案等方式提升院机关纪委工作人员能力。三是驻厅纪检组与院机关纪委积极探索建立问题线索处置报备、重大复杂问题线索、案件沟通机制。
18.落实中央八项规定精神。一是严格规范公务接待。修订院公务接待管理规定，对严格执行公函制等细化要求，对近五年的公务接待开展自查，对相关责任人进行谈话提醒。二是全面加强科研副产品管理。制定院科研副产品管理办法，对处置管理以及监督等方面作出要求，对违反规定的进行折价退还，开展批评教育，组织自查自纠。
19.防范工程建设领域廉洁风险。制定修订院有关项目管理办法，召开专题培训解读，规范工作流程，强化立项审批等制度约束。对2022年以来工程建设领域开展排查，对相关责任人进行谈话提醒。
20.强化财务管理。一是提高项目经费进度执行率。修订院预算管理办法，举办业务培训班，明确支出管理等规定，今年预算资金执行进度有所提高。二是加强食堂账务管理。制定院食堂管理办法，加强账务管理，严控白条入账，对相关责任人进行谈话提醒。三是完备租车手续。对院租车费用全面排查，制定管理办法并开展办法解读，严格执行财务审核和租车派车管理规定。四是杜绝账实不符。聘请第三方会计师事务所对存货损失进行专项审计，做好账务核销处理。五是开展往来款项清理，委托第三方对往来款清理认定，按有关程序规定完成了长期挂账往来款账务核销，并对相关责任人进行谈话提醒。
21.规范资产出租出借。修订院国有资产管理办法，明确使用管理要求，规范国有资产出租出借和处置程序。对涉及科技合作的科研办公用房进行了排查清理，进一步规范办公用房管理。目前仅有1家科研合作企业2025年合作到期后将退出办公实验用房使用。
（三）坚决落实新时代党的组织路线，做好选人用人和党建工作
22.积极谋划人才和学科建设。一是加强传统优势学科建设。分别制定院领军人才培养和青年拔尖人才培育实施办法，确定3名领军人才和2名拔尖人才，分别予以专门支持。落实省委和院党委“九条举措”，积极推荐青年科技人才申报各类项目。二是确定引才方向。结合实际征集并确定急需专业方向，发布招聘高层次人才公告。下一步将实施更有效的人才政策，完善人才引进培养使用等全链条工作机制。
23.规范集体决策。一是认真自我检视和剖析。班子成员在巡视整改专题民主生活会上对照集体决策违规问题深刻检视，深挖问题根源，提出改进举措。二是组织专题学习。开展党委议事规则和财务制度专题学习，强化规矩意识。三是按规定处理责任人。由院主要领导对相关责任人员进行谈话提醒和批评教育，并引以为戒、举一反三。
24.规范重大事项决策程序。一是落实事前审签制度。制定院党委会和院长办公会事前审签制度，严格审核上会议题，对程序不规范进行了自查和情况通报。二是加强业务指导。举办培训班，对本轮巡视、审计中发现报账不规范等问题进行分析，重点明确采购等事前决策程序。三是细化工作要求。发布规范财务报销工作要求，规范事前审批和报账程序，分批确定采购计划。
25.严格执行末位表态制度。一是安排专题学习院有关集体决策制度实施办法，严格执行“末位表态”要求，严格议事规则和决策程序。二是院党委书记就严格执行“末位表态”做出郑重表态承诺，并要求班子成员监督提醒。三是修订院长办公会议事规则，明确了上会议题审批要求，增加“末位表态”要求。
26.规范选人用人程序。一是落实引才集体决策。修订完善院党委议事规则、讨论决定干部任免事项规则，落实好有关调动操作办法和引才集体研究制度。二是规范工作流程。制定院引才等工作流程，健全用人制度体系。对近三年博士引进、人员调入情况进行自查，无违规情况。
27.强化日常管理监督。一是提高日常监督管理水平。制定院领导干部管理有关规定，加强管理监督。针对1名干部受处分考核不严谨的问题，纠正其考核等次，取消并退回调增的薪级工资，对相关责任人进行批评教育；制定有关因私出国（境）管理办法，办理登记备案和证件管理。组织专题培训，全面梳理违规人员，对相关责任人进行谈话提醒。二是强化创新创业人员管理。修订院实施细则，明确在岗创办企业登记备案内容和要求，做好在岗创业人员备案工作。对经商办企业情况进行全院摸底和情况通报，督促现有离岗创业人员提交年度创新创业报告。
28.重视党建工作。一是专题研究党建工作。制定党建工作要点，全面检查支部工作，随机抽取10个党支部开展督导检查。开好巡视整改专题组织生活会，深入查摆问题、开展批评和自我批评，提出整改举措。二是全面检查。对检查发现的问题，进行集体谈话提醒。针对反馈意见指出的问题，分别对相关责任人进行谈话提醒，要求举一反三，不再发生类似问题。三是加强基层党组织建设。举办党务工作者专题培训班，提升党务工作者业务能力。开展日常督导检查，抓好组织生活制度落实。全面梳理党员流动挂靠情况，严格党员教育管理工作。
29.严肃党建考核。一是注重结果应用。坚持将党建考核结果作为相关考核评选的前置条件，制定院会商工作有关办法。二是严格程序把关。在讨论表彰先进议题前充分沟通，避免会议上讨论调整，维护评选表彰工作严肃性。
（四）坚决落实巡视整改要求，推动整改走深走实
30.健全整改长效机制。一是强化干部人事档案审核管理。组织专题学习，仔细鉴别档案原始材料，完成数字化档案建设，举办培训班，提高档案工作水平。二是规范采购程序。制定院部门（单位）集体研究决策制度，规范集体研究；对指出的零星工程项目进行梳理自查，对有关单位进行了通报批评，举一反三明确提出要求。三是制定非政府采购管理办法，进一步规范采购程序和资金使用，对违反规定的部门进行全院通报。四是制定零星维修工程管理办法，明确相关方式和标准，梳理问题清单。
31.落实整改督促责任。一是严格执行巡视整改销号流程。院机关党委和人事处牵头对每项整改措施进行严格把关，及时跟进督促整改任务落实，严格落实整改监督责任。二是从严从实抓好整改。对巡视反馈上次巡视存在虚假整改的现象，举一反三全面排查，提供相关佐证材料。启动峡江林业中长期科研基地建设，较好解决上轮巡视指出的问题。
三、突出常态长效，巩固整改成果，推进林业科技创新高质量发展
（一）强化政治引领，推动管党治党责任落地生根。院党委深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记考察江西重要讲话精神，扛起管党治党政治责任，全面贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，推动党建与科研工作融合发展。认真贯彻落实中央八项规定精神，深化作风纪律建设，推动全院政治生态更加风清气正。
（二）提升整改成效，着眼长效工作机制健全完善。院党委将扛牢巡视整改政治责任，集中整改转为常态整改后，切实发挥巡视整改领导小组定期调度机制，对已经完成和取得阶段性成效的整改任务，及时组织“回头看”，巩固整改成果，严防反弹回潮，对长期整改的问题，持之以恒深入改，健全制度体系，推动巡视整改成果制度化、长效化。
（三）抓好成果转化，助推林业科技创新取得实效。院党委聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，坚持把巡视整改与开展党纪学习教育，打造“三大高地”、实施“五大战略”，贯彻省委“大抓落实年”要求等结合起来，以高质量的巡视整改助推林业科技创新高质量发展，为奋力谱写中国式现代化江西篇章贡献林业科技力量。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0791-83833823；来信地址：江西省南昌经济技术开发区枫林西大街1629号；邮编：330032；AG捕鱼王：jxlkyrsc@126.com。
中共AG捕鱼王委员会
2024年10月21日
